普法:用“一患一陪護”疏通醫養民生堵點

本篇文章840字，讀完約2分鐘

時本

最近，68歲的長春市民陳宏生病住院，兒子在外地工作，親戚也很忙，24小時一起和患者“綁”不容易。 在病友的推薦下，陳宏24小時聘請護士，問題得到了處理。 在今冬明春疫情防控形勢依然嚴峻的背景下，全國各地醫院嚴格執行標準化防護，“一患一護理”已成為常態。 患者家屬的“交替式護理”無法繼續，24小時護士的“替補”迫在眉睫。 過了一會兒，關于保護工人的不足等問題再次引起了大眾的熱烈討論。

從醫院管理的角度來看，“一患一護”勢在必行。 優化醫院管理，提高醫療服務質量需要更正確的護理和更親切的陪伴。 許多醫院已經發布了無護理病房，過去喧鬧吵鬧，意圖改變人員隨意進出的住院環境，使病房井然有序，這是提高醫療服務質量，應對服務型社會快速發展的行動。 另外，在新冠引起肺炎后，有助于防止院內疫情傳播的“一患一護”制度更受醫院歡迎。

患者和家屬對“一患一護”也有越來越大的訴求。 現在，社會老齡化的程度越來越激烈，很多獨生子女也面臨著“上了年紀有孩子”的年頭，老年人身體結實，生病后，照顧人就不夠的難題。 陳宏面臨的問題也是許多老年人患者面臨的共同問題，一家之難也是社會的共同困難，需要用“一患一護”等方法解決千家萬戶面臨的護理老人問題。

用“一患一護”疏通醫療和民生的堵塞點，必須事先通過護士不足的檢查站。

首先，應該通過規范管理，提高護士的榮譽感和歸屬感。 只有制定領域規范，加強勞動監察，使制度成為護士的“老家”，才能整理這些短板，吸引更多的顧客從事這個職業。

其次，多渠道開源可以不斷壯大護理隊伍。 為了培養專業化團隊，應該考慮將護理人員作為專業納入職業教育。 區域間開展勞動輸出合作，可以通過集中訓練、點對點運輸等方法擴大護理隊伍。

醫養結合是機構的結合、服務的結合。 這一點很清楚，容易忽視的是醫養結合，也是工種的結合。 護士一只手接過醫生，一只手繼續養活，護士隊伍應該會成為醫療結合的重要載體。 因此，如果加大護理隊伍，不僅“一患一護”可靠，醫療結合也有更堅實的基礎。

標題：普法:用“一患一陪護”疏通醫養民生堵點? ??地址：http://www.vacationrentalintuscany.com/ms/2021/0108/24116.html